1.自己紹介をお願いします。
めんせつがはじまるとどうじに「じこしょうかいしてください」ときかれるばあいがたたあります。
面接が始まると同時に「自己紹介してください」と聞かれる場合が多々あります。
にほんにきたりゆう、にほんでしゅうしょくをきめたりゆう、これからのゆめなどのせつめいやじぶんがもっているのうりょくをアピールしましょう。
日本に来た理由、日本で就職を決めた理由、これからの夢などの説明や自分が持っている能力をアピールしましょう。
あなたのちょうしょはなんですか？
2.あなたの長所は何ですか？
じぶんがもっているのうりょく、せいかくをかつようし、かいしゃでどうかつやくするかをせつめいしましょう。
自分が持っている能力、性格を活用し、会社でどう活躍するかを説明しましょう。
ぐたいてきなれいをあげてせつめいするのがこうかてきです。
具体的な例を上げて説明するのが効果的です。
あなたのたんしょはなんですか？
3.あなたの短所は何ですか？
じぶんのたんしょをわかっていることや それをどういうたいさくしているか、れいをあげてせつめいすることで、じぶんのせいじつさやひとがらをアピールすることができます。
自分の短所を分かっていることやそれをどういう対策をしているか、例を上げて説明することで、自分の誠実さや人柄をアピールすることができます。
ただ、そのたんしょがしごとをするにあたってマイナスてきなイメージをあたえることになってしまうと、マイナスてきなひょうかになるのできをつけましょう。
ただ、その短所が仕事をするにあたってマイナス的なイメージを与えることになってしまうと、マイナス的な評価になるので気をつけましょう。
（れい：ホテルフロントしょくおうぼしゃのたんしょがひととはなすのがにがて）
（例：ホテルフロント職応募者の短所が人と話すのが苦手）
しぼうどうきをおしえてください。
4.志望動機を教えてください。
おおくのしごとのなかでなぜこのしごとをえらんだのかをせつめいしましょう。
多くの仕事の中でなぜこの仕事を選んだのかを説明しましょう。
かいしゃやしごとにねついをもってはたらいてくれるのかをかくにんするためなので、にゅうしゃごぐたいてきにどういうしごとをしたいのかつたえることがじゅうようです。
会社や仕事に熱意を持って働いてくれるのかを確認するためなので、入社後具体的にどういう仕事をしたいのか伝えることが重要です。
ほかにしつもんありますか？
5.他に質問ありますか？
めんせつかんのしつもんがおわって、おうぼしゃがききたいことをきけるきかいなので、かきのかくにんじこうをふくめ、かいしゃやしごとについてきになることをしつもんしましょう。
面接官の質問が終わって、応募者が聞きたいことを聞ける機会なので、下記の確認事項を含め、会社や仕事について気になることを質問しましょう。
めんせつじかくにんしておくこと
面接時確認しておくこと
しごとのないようについて
●仕事の内容について
きゅうじんひょうにはせっきゃくスタッフ、カスタマーサービス、じむのようにぐたいてきなしごとないようがかいていないばあいもおおくあります。
求人票には接客スタッフ、カスタマーサービス、事務のように具体的な仕事内容が書いてない場合も多くあります。
にゅうしゃご、おもったこととちがうぎょうむをすることになるばあいもあるのでじぜんにかくにんしておきましょう。
入社後、思ったことと違う業務をすることになる場合もあるので事前に確認しておきましょう。
きゅうりょうのきんがくとしはらいほうほうについて
●給料の金額と支払方法について
ないていになるまでせいかくなきんがくはだせないところがおおいですが、だいたいどれくらいなのか、きゅうりょうびについてはかくにんしておきましょう。
内定になるまで正確な金額は出せないところが多いですが、大体どれくらいなのか、給料日については確認しておきましょう。
きんむび・きんむじかん・きゅうじつについて
●勤務日・勤務時間・休日について
やすみやきんむじかん、ざんぎょうはどれくらいなのかきくことはマイナスてきないんしょうにならないので、あんしんしてかくにんしましょう。
休みや勤務時間、残業はどれくらいなのか聞くことはマイナス的な印象にならないので、安心して確認しましょう。
そのほか、せいふくうむ、こうつうひのしきゅう、ごうひけっかつうちなどかくにんしましょう。
その他、制服有無、交通費の支給、合否結果通知など確認しましょう。
面接でよく聞かれる質問
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